Ser um funcionário de alto desempenho é ter o compromisso de realizar o melhor trabalho possível em todos os aspectos da sua função. Comprometer-se com o trabalho, cuidar dos detalhes, das relações interpessoais e contribuir genuinamente para o objetivo principal da empresa, é o que separa o excelente dos demais.
Um funcionário de alto desempenho tem a capacidade de pensar de forma criativa e inovadora. Eles são capazes de executar tarefas e projetos com agilidade, entregar resultados consistentes e ter um alto nível de produtividade. Eles também estão dispostos a ouvir, aprender e se adaptar aos novos desafios que surgem.
Mas, a pergunta que mais ouvimos é: como se tornar esse profissional? Como transformar uma equipe em ouro? E a nossa resposta sem nenhuma cerimônia é: Começando pelo autoconhecimento!
Profissionais que se tornam excelentes no que fazem, são aqueles que se conhecem. Sabem o que os motiva e o que mexe com as emoções. Eles sabem como desenvolver altos níveis de motivação e autodisciplina. São capazes de trabalhar bem sozinhos e como parte de uma equipe, e qualquer pessoa pode alcançar esse nível de excelência a partir desses ingredientes básicos: autoconhecimento, empatia e capacidade de agir/reagir.
É aí que entra o trabalho da Orfeu Produções protagonizado pelos palestrantes motivacionais Jeff Aragon e Sabrina Azevedo: Para se construir colaboradores com mentalidade de excelência é preciso um treinamento de excelência, um dos principais fatores para o sucesso de qualquer empresa. O treinamento é essencial para desenvolver e aprimorar as habilidades dos funcionários, permitindo que eles sejam mais eficazes e produtivos.
"Muitas pessoas idealizam ter a capacidade de mudar o mundo, de deixá-lo um lugar mais justo e alegre, porém só há uma forma de começar a mudar o mundo: mudando a si mesmo, buscando evolução e aprendendo a enxergar a vida com novas lentes e mentalidade. Dessa forma, cada colaborador que trabalha em si, e torna-se uma pessoa melhor, faz com que o mundo todo se torne um lugar melhor." Comenta Sabrina Azevedo, uma das palestrantes do dia.
Um treinamento de excelência deve ser planejado de forma adequada para corresponder às necessidades e objetivos da organização. Deve ser desafiador, e permitir que os funcionários apliquem os conhecimentos adquiridos em situações reais. E foi exatamente isso que entregamos: inspiração, novos insights e ferramentas para aplicação na vida diária.
Nesse vídeo um pouquinho do que rolou:
O Sicoob União Central
Faz parte do maior sistema cooperativista de crédito do Brasil, com mais de 4 milhões de associados e mais de 600 unidades em todo o país. O Sicoob é reconhecido pela sua excelência em serviços financeiros e por oferecer produtos e serviços de qualidade.
Como cooperativa de crédito, o Sicoob União Central oferece uma variedade de serviços financeiros, que incluem contas correntes, contas poupança, empréstimos, cartões de crédito, seguros, serviços de investimento e financiamento imobiliário. Além disso, a cooperativa oferece programas educacionais destinados a ajudar seus associados a escolher os melhores investimentos e a tomar decisões financeiras responsáveis.
Em suma, é uma cooperativa de crédito sólida e confiável, que oferece aos seus associados uma variedade de serviços financeiros de qualidade e apoia iniciativas de responsabilidade social.
E claro que a gente eternizou o momento, dá uma olhada nas imagens do evento...
Dinâmica de trabalho em equipe e visão de mundo:
Palavras da contratante:
Teve até uma mágica especial no final
Assista AQUI o vídeo na íntegra.
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